จีนเปิดตัวสถาบันฝึกอบรมพลังงานสะอาด เอเชีย-แปซิฟิก

วันที่ 2 ตุลาคม 2569 - 18:27 น.

ปักกิ่ง, 28 ก.ย. (ซินหัว) - บริษัท ไชน่า เอเนอร์จี อินเวสต์เมนต์ คอร์ปอเรชัน จำกัด (CHN Energy) ได้เปิดตัวสถาบันฝึกอบรมพลังงานสะอาดแห่งเอเชีย-แปซิฟิก (Asia-Pacific Clean Energy Training Institute) ระหว่างการประชุมรัฐมนตรีพลังงานเอเปค ประจำปี 2026 ในกรุงปักกิ่งของจีน โดยมอบหมายให้บริษัทในเครืออย่าง ไชน่า หลงหยวน พาวเวอร์ กรุ๊ป คอร์ปอเรชัน จำกัด (China Longyuan Power Group Corporation Limited) เป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการ

หัวข้อหลักของการส่งเสริมความร่วมมือด้านพลังงานแห่งเอเชีย-แปซิฟิก ประจำปี 2026 คือ "การสร้างประชาคมพลังงานแห่งเอเชีย-แปซิฟิก ที่เปี่ยมด้วยนวัตกรรมและผนึกกำลังร่วมกันเพื่อทุกคน" โดยมีวาระสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ การสร้างหลักประกันในการเข้าถึงพลังงานที่ยั่งยืนสำหรับทุกสมาชิก การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมด้านพลังงาน และการเสริมสร้างความร่วมมือในภูมิภาคเพื่อการเติบโตร่วมกัน

เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา ไชน่า เอเนอร์จี (CHN Energy) ร่วมกับมหาวิทยาลัยพลังงานไฟฟ้าจีนเหนือ (North China Electric Power University) จัดโครงการฝึกอบรมระดับสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในภาคพลังงานสะอาดของเอเปค (APEC Advanced Training Program for Leading Professionals in Clean Energy Sector) ครั้งที่ 1 ในนครฝูโจว มณฑลฝูเจี้ยนทางตะวันออกของจีน โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 30 คน จาก 12 เขตเศรษฐกิจเอเปค ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ด้านพลังงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัย และผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ร่วมอภิปรายในประเด็นล้ำสมัย เช่น ระบบไฟฟ้าแบบใหม่ นวัตกรรมเทคโนโลยีพลังงานใหม่ ตลอดจนเทคโนโลยีดิจิทัลและเทคโนโลยีอัจฉริยะในภาคพลังงาน นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการวิจัยและพัฒนา (R&D) การประยุกต์ใช้ในเชิงอุตสาหกรรม และความก้าวหน้าภาคปฏิบัติของจีนในด้านเทคโนโลยีพลังงานสะอาด

ภายใต้บริบัทดังกล่าว สถาบันแห่งนี้จึงได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุนภาคพลังงานของจีน ในวาระเอเปค 2026 โดยมุ่งเป็นแพลตฟอร์มบริการสาธารณะระดับมืออาชีพ ที่ช่วยเสริมศักยภาพยุทธศาสตร์พลังงานแห่งเอเชีย-แปซิฟิก สร้างบุคลากรศักยภาพสูง และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้พหุภาคี

ทั้งนี้ สถาบันฯ จะจัดการฝึกอบรมบุคลากร ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทางเทคโนโลยี และแบ่งปันประสบการณ์อย่างสม่ำเสมอ โดยวางเป้าหมายพัฒนาบุคลากรจำนวน 1,000 คนภายในระยะเวลา 10 ปี เพื่อช่วยสร้างฉันทามติระหว่างเขตเศรษฐกิจในเอเชีย-แปซิฟิก และขับเคลื่อนประชาคมพลังงานในภูมิภาคที่มีความครอบคลุม มุ่งเน้นนวัตกรรม และมีความร่วมมือที่สอดคล้องกัน อันเป็นการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานเขียว คาร์บอนต่ำ และการพัฒนาอย่างยั่งยืนของภาคพลังงานในภูมิภาค

(ที่มา: https://www.xinhuathai.com/silkroad/600186_20260929 ， https://en.imsilkroad.com/p/352301.html)