In Bangkok
กทม.ปั้นนักบริหารระดับต้นรุ่นที่40และ41 รุ่นละ60คนเพิ่มศักยภาพงานกทม.
กรุงเทพฯ-ปลัดกทม.เป็นประธานเปิดอบรมปั้นนักบริหารระดับต้น รุ่นที่ 40 และ 41 เพิ่มศักยภาพงาน กทม. ณ ห้องอัมรินทร์ ชั้น 3 โรงแรมเอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด
(10 ก.พ. 65) นายขจิต ชัชวานิชย์ ปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 40 และรุ่นที่ 41 โดยมี นางวันทนีย์ วัฒนะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร ผู้เข้ารับการอบรม และผู้เกี่ยวข้อง ร่วมพิธีเปิดการอบรม ณ ห้องอัมรินทร์ ชั้น 3 โรงแรมเอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด
กรุงเทพมหานคร โดยสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร จัดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น เพื่อพัฒนาสมรรถนะทางการบริหาร ภาวะผู้นำ ทักษะและประสบการณ์ทางการบริหาร การเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรม การสร้างเครือข่ายการปฏิบัติงานราชการของกรุงเทพมหานครให้มีความเป็นมืออาชีพ และเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งทางการบริหารให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน สังกัดสำนักและสำนักงานเขต รุ่นละ 60 คน และมีข้าราชการและพนักงานจากหน่วยงานต่างสังกัดเข้าร่วมอบรม จำนวน 10 คน ได้แก่ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช 2 คน การประปานครหลวง 2 คน กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม สำนักงานตำรวจแห่งชาติ สำนักงานอัยการสูงสุด การทางพิเศษแห่งประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง สำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หน่วยงานละ 1 คน รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรม ทั้ง 2 รุ่น 130 คน
สำหรับรุ่นที่ 40 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 9 ก.พ. - 29 เม.ย. 65 และรุ่นที่ 41 ระหว่างวันที่ 17 พ.ค. - 5 ส.ค. 65 การฝึกอบรมเป็นแบบไป - กลับ ออนไลน์ การดูงานต่างจังหวัด และกิจกรรมทบทวนกระบวนการเรียนรู้ (After Action Review : AAR) หลักสูตรการฝึกอบรม แบ่งเป็น 5 หมวดวิชา ดังนี้ การพัฒนาภาวะผู้นำ การบริหารมหานคร การบริหารทรัพยากร คุณธรรม จริยธรรม และคุณภาพชีวิต และการเสริมสร้างประสบการณ์ ซึ่งมีการบูรณาการความรู้ในหลักสูตรการฝึกอบรม โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้เรียนรู้และร่วมกิจกรรมในรูปแบบการประชุมเชิงปฏิบัติการ การบูรณาการความคิด รวมถึงการศึกษาและนำเสนอผลงานวิชาการ เพื่อการพัฒนางานของกรุงเทพมหานครและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชนต่อไป ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องผ่านเกณฑ์การประเมินผลตามที่คณะกรรมการหลักสูตรกำหนดจึงจะสำเร็จการฝึกอบรม ได้รับประกาศนียบัตรและมีสิทธิประดับเข็มเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ "นคราพิทักษ์"
ปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นที่ทุกองค์กรต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องให้ทันต่อสถานการณ์และบริบทที่เปลี่ยนแปลงซึ่งส่งผลกระทบต่อภารกิจและเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพราะบุคลากรผู้ปฏิบัติงานเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการผลักดันให้การดำเนินงานในองค์กรเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล กรุงเทพมหานครให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่เป็นกำลังสำคัญของหน่วยงาน และสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ จุดมุ่งหมายสำคัญของการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น คือ การพัฒนาความรู้ ทักษะ ทัศนคติทางการบริหารที่ทันสมัย ภายใต้บริบทการเปลี่ยนแปลงทั้งในปัจจุบันและแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในอนาคต อีกทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมให้ทุกคนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความพร้อมในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งทางการบริหารในลำดับต่อไป การอบรมหลักสูตรดังกล่าวถือเป็นโอกาสดีที่จะได้เรียนรู้หลักการและแนวคิดในการบริหารเชิงกลยุทธ์ เทคโนโลยีทางการบริหารที่ทันสมัย ตลอดจนเทคนิคและวิทยาการใหม่ ๆ รวมถึงมีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิด ประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการภารกิจที่รับผิดชอบ และการบริหารของกรุงเทพมหานครต่อไป